リーダーが自分のことを心底気にかけて、いつも声をかけてくれ、そして励ましてくれる。そんな時メンバーはやる気が高まるのではないでしょうか。だからリーダーであるあなたの使命は「思いやり」を示すこと。

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みなさん、こんにちは。鑑　樹一（かがみ　みきひと）です。ここでは、コーチングや教育のことについて考えたことを書いています。
予想外に多くの方に読んでいただき、大変うれしく思っています。心より感謝申し上げます。

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☆言葉

影響力がどれほど長く続き、深く浸透するかは相手への思いやりの深さ次第だ。

人を伸ばすとは、相手を思いやることなのだ。

そして人が、もっとも影響を受ける相手とは、「自分を最大限に評価してくれる人」なのである。

相手に安心感を感じていれば、積極的に挑戦できるし、最善を尽くせる。

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