リーダーの使命 優しさ 人間を大事にする
リーダーには、たくさんの力がもとめられる。その中の一つで、もっとも大事なものが「優しさ」ではないかと思う。この「優しさ」を身につけること。それは、リーダーの重要な使命である。私は、そう考えている。リーダーであるあなたは、「優しさ」を身につけていますか。
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みなさん、こんにちは。鑑 樹一(かがみ みきひと)です。ここでは、コーチングや教育のことについて考えたことを書いています。
予想外に多くの方に読んでいただき、大変うれしく思っています。心より感謝申し上げます。
リーダーの使命 人間を大事にする
◆優しさとは、耳の聞こえない者も聞くことができ、目の見えない者も見ることができる言葉なんだ マーク・トウェイン
◆何事でも,自分にしてもらいたいことは,ほかの人にもそのようにしなさい イエス
◆人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり
武田信玄
リーダーに必要なもの。その最も重要な要素は「優しさ」であると私は考える
学校で、私は先生方が自主的につくられた組織に加入していた。ただし、私は運動部に時間をとられていたので、一切その組織の活動には携わらなかった。
ただ、その組織の長である女の先生はいつも優しかった。
いつも声をかけてくれた。
いつも気遣ってくれた。
いつもクラブのことも尋ねてくれた。
いつも相談にのってくれた。
いつも優しい笑顔で見てくれた。
ただ、時に思うことはずばっと言ってくれた。
私はその組織の活動には一切携わらなかった。
泊りがけの、研修が年に一度あった。
その先生は、毎年声をかけてくれた。
「練習があるだろうから、それが終わって夜の飲み会だけでいいから来たらいいよ。そして泊まって早朝に帰ればいいから」
毎年そういってくれた。
そして、その言葉に甘えた。
いろいろ事情があり、運動部の顧問を離れることになった。
そして・・・・
私は、今までしてこなかった、その自主的につくられた組織の活動に没頭していった。
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